Муниципальное управление

Развитие муниципального управления на 2023-2025 годы

Совершенствование и оптимизация системы муниципального управления и администрации Верхошижемского района, повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности структурных подразделений администрации района - одна из важнейших целей муниципальной программы.

Цель:

Совершенствование и оптимизация системы муниципального управле¬ния в администрации Верхошижемского района, повышение эффек¬тивности и информационной прозрачности деятельности структурных подразделений администрации Верхошижемского района.

Задачи:

1. обеспечение хозяйственной деятельности администрации Верхошижемского района;
2. обеспечение осуществления управленческих функций администрации Верхошижемского района (далее - администрации района);
3. обеспечение деятельности главы администрации района; совершенствование системы муниципального управления; обеспечение сохранности, эксплуатации и содержания имущества, находящегося в введении администрации района;
4. обеспечение использования современных информационно¬-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности главы администрации района, его заместителей, администрации рай¬она;
5. формирование высококачественного кадрового состава муници¬пальной службы в администрации района;
6. обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации района;
7. создание административной комиссии;
8. совершенствование деятельности по предупреждению детской без-надзорности и противоправного поведения несовершеннолетних;
9. совершенствование деятельности органов опеки и попечительства.

1. количество изданных нормативных правовых актов администрации Верхошижемского района;
2. количество обращений граждан в администрацию Верхошижемского района;
3. увеличение пропускной способности каналов передачи данных ин-формационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
4. доля муниципальных служащих администрации района, повысивших квалификацию и прошедших профессиональную переподготовку; -доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию от числа муниципальных служащих, включенных в график;
5. доля муниципальных служащих, прошедших медицинскую диспансе-ризацию;
6. соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством;
7. обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации района;
8. повышение информационной открытости в деятельности администрации района;
9. соблюдение сроков исполнения запросов социально-правового харак¬тера.